Présentation
Jobs & Joy® ou la recherche d’emploi à échelle humaine, par compétences et affinités au service des PME
Site de recherche d’emploi sans équivalent en Europe, Jobs & Joy® est né d’une constatation simple et sans appel : quand on fait un travail qu’on aime et qui nous valorise, tout le monde y gagne : l’employé, il va sans dire, mais aussi l’employeur. D’où la grande question : qu’est-ce qui fait qu’on aime ou non son travail ?
Bien sûr, il faut avoir les aptitudes et les compétences pour faire ce travail ; être capable de s’acquitter au mieux des tâches qui définissent la fonction. Mais il est aussi très important, en fait primordial, de se sentir en « adéquation » avec ce travail sur le plan humain et personnel. Il faut que ce travail soit en accord avec les valeurs qui nous portent, les passions qui nous animent et le style de vie qui nous convient. Comment pourrait-il être, sinon, source de satisfaction et d’épanouissement ?
Forts de notre expérience du marché de l’emploi – et de l’analyse méticuleuse que nous en avons faite, ayant été tour à tour chercheurs d’emploi, salariés, recruteurs, directeurs des ressources humaines et chefs d’entreprise, – nous avons voulu offrir aux candidats et aux recruteurs un outil de mise en relation innovant, convivial, à la fois simple et performant. Nous avons voulu répondre à ce besoin ressenti à la fois par les employés et les employeurs des PME/TPE de trouver le juste équilibre entre la réalisation professionnelle et l’épanouissement personnel. Or les PME/TPE offrent très justement la possibilité à des candidats compétents de s’épanouir et d’exprimer leurs qualités/talents dans un cadre de travail dynamique, rapide et innovant dans les prises de décision.
Nous avons donc créé Jobs & Joy®, un site de recherche d’emploi où candidats et recruteurs s’inscrivent non seulement pour afficher des C.V. et des postes à pourvoir, mais aussi pour présenter la « dimension humaine » de notre démarche. Car à côté des diplômes, de l’expérience professionnelle, des compétences acquises ou requises, de la rémunération, il y a également des facteurs plus « subjectifs », certes, mais tout aussi déterminants : la personnalité, les attentes, les valeurs, les qualités, les passions, les motivations, l’environnement de travail, la culture d’entreprise, le cadre et la qualité de vie…autant de critères qui ne sont que trop rarement mis en avant dans les sites de recherche d’emploi.
Travailler mieux pour vivre mieux, en somme. Une vérité manifeste pour l’employé, mais aussi une logique à laquelle les petites et moyennes entreprises soucieuses de leur avenir souscrivent aujourd’hui pleinement.
Guillaume et Alexandra, les deux fondateurs, vous souhaitent la bienvenue sur Jobs & Joy® !
Nos services
JOBS & JOY® offre au candidat la possibilité de trouver LE POSTE qui lui correspond réellement au sein d’une PME/TPE, et de :
- Mettre enfin en avant l’ensemble de ses qualités : personnalité, qualités humaines, compétences, valeurs professionnelles, éthique, et motivation
- Démarcher l’entreprise dont la culture, les valeurs et l’environnement de travail lui correspondent
- Accéder à la reconversion dans un autre domaine d’activité que son domaine d’activité historique, tout en valorisant ses expériences passées
JOBS & JOY® offre au recruteur la possibilité de trouver LE CANDIDAT qui s’intégrera parfaitement dans sa PME/TPE, et de :
- Qualifier la personnalité, les compétences, les valeurs et les motivations recherchées chez un même candidat, en adéquation avec les qualités requises pour le poste à pourvoir
- Attirer les profils les plus demandés, dont certains sont recommandés, en renseignant la culture de leur entreprise, les valeurs et l’environnement de travail
- Donner leur chance à des profils atypiques en phase de reconversion qui bénéficieront de la flexibilité et de l’ouverture des TPE/PME
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