TEMOIGNAGES DES RECRUTEURS
Anne-Sophie L. – DRH
Grâce à JOBS & JOY, j’ai pu trouver des fiches candidats très détaillées et des profils de personnes réellement motivées. Nous ne cherchions pas une personne qui soit spécialement diplômée mais plutôt un profil de candidat polyvalent qui possède des qualités de flexibilité, de discrétion et d’adaptation rapide. Nous cherchions une personne qui adhère à nos valeurs d’entreprise. Sur ce site, nous avons trouvé nous-mêmes la perle rare car il nous a permis d’avoir une vue d’ensemble sur le profil et la personnalité du candidat. Merci !
Romain P. – Gérant
JOBS & JOY propose des services adaptés aux besoins des PME car le site donne accès à des profils de candidats très complets. Les outils proposés permettent de recruter des candidats qui savent ce qu’ils veulent et qui ont pour objectif de trouver un travail dans leur domaine d’expertise, qu’il s’agisse d’un métier pour lequel ils sont formés ou tout simplement passionnés. J’ai pu recruter un ancien cadre supérieur passionné de ferronnerie, qui n’avait jamais suivi d’apprentissage. Je suis heureux de pouvoir enfin former mon successeur dans un métier sinistré.
Virginie F. – Chargée de recrutement
La recherche par affinités est l’un des aspects le plus innovant du site. Je trouve que c’est une excellente idée, qui répond aux nouvelles contraintes des salariés. La possibilité d’ajouter une lettre de recommandation rassure le futur recruteur, donc c’est un plus pour les deux parties. Mais elle doit évoquer l’ensemble des compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être. Comme pour les lettres de motivation : ne pas tomber dans le général.
Guido D. P. – Directeur général
Le concept de fiche récapitulative du profil du candidat est très pertinent et surtout très pratique car il permet de comparer facilement les profils des candidats entre eux en un coup d’œil. L’uniformité de la fiche candidat offre un gain de temps au recruteur.
Margueritte P. – DAF/ DRH
Ce site apporte un coup de fraîcheur au monde de l’emploi en ligne sinistre et impersonnel ! J’ai beaucoup aimé l’interface ludique, graphique et joyeuse, simple d’utilisation et dénuée de pop-up et de publicités qui polluent la recherche de profils. Je trouve que la recherche d’emploi par affinités a un bel avenir devant elle car les jeunes recrues cherchent de plus en plus à s’épanouir au sein de l’entreprise dont la culture et l’environnement de travail leur correspond !
Dorothée C. – Directeur commercial
L’uniformité du CV est un vrai plus et permet de faciliter la lecture et la comparaison des profils de candidats à l’identique. Le site suffit à présenter le candidat !
TEMOIGNAGES DES CANDIDATS
Nicolas C. – Luthier (en recherche/reconversion)
Je suis un chercheur d’emploi chevronné et je n’ai jamais vu ce genre de site. Il est très rafraichissant. Les autres sites sont souvent illisibles et d’une interactivité nulle. Vous avez un code et après on ne vous demande pas votre avis. Ils vous guident sans rien vous demander et quand un secteur est surchargé vous pouvez passer des semaines sans aucunes annonces, quand elles ne sont pas périmées depuis la nuit des temps (c’est du vécu). Et ici, votre site me donne la possibilité de lancer plusieurs recherches (normale et reconversion). L’option de reconversion est très pertinente surtout en cette période de crise !
Sylvie R. – Infirmière
Je trouve que le site donne une impression « dédramatisante » de la relation Employeur-employé grâce à un outil ergonomique et simple d’utilisation. Il est important de pouvoir se rendre plus « cernable » par l’employeur. J’aime aussi ce coté décontracté ne se prenant pas trop au sérieux tout en traitant très sérieusement son sujet.
Axelle D. D. – Juriste d’entreprise
Les rubriques de la fiche candidat (emploi, qualité, diplômes…) sont pertinentes, tout comme les qualités personnelles. Les renseigner est un point positif car cela peut inciter à rencontrer un candidat plus qu’un autre et à développer le point pendant l’entretien.
Marie R. – Enseignante retraitée
Je suis impressionnée par la liste de valeurs et de qualités proposée et par sa pertinence dans le cadre de cette mise en avant du candidat à l’emploi.
Alexandre D. L. R. – Designer
La liste des qualités et des valeurs est amusante à remplir. Cela peut donner des pistes au recruteur sur la personnalité du candidat. En sélectionner 6 est un peu frustrant et réducteur, mais en même temps on ne peut pas tout cocher… !
Aurélie R. – Expert comptable
Parler de ses qualités et de ses valeurs humaines et personnelles est très positif et permet de se détacher des seules expériences professionnelles et formations. C’est un outil décalé et innovant par rapport aux qualités humaines qui sont proposées dans ce site.
Stéphanie D. – Responsable communication (en recherche)
Ce site est original, audacieux et en phase avec les relations que l’on veut désormais avoir avec son travail qui n’est pas seulement alimentaire ! Je trouve que l’outil de reconversion proposé est novateur et qu’il fait partie de l’originalité du site et de la sa valeur ajoutée. En espérant que les recruteurs donnent leur chance aux candidats en reconversion ! Le positionnement original du site donne envie de le faire partager autour de moi
Nathalie B. – Décoratrice d’intérieur
L’outil qui permet de faire correspondre les qualités personnelles du candidat à celles requises pour le poste est essentiel et intelligent. Quant à l’outil de reconversion, je le trouve génial et impertinent pour le coup !!! Pour être concernée par la reconversion professionnelle je trouve l’idée super car aujourd’hui l’expérience et les qualifications sont importantes mais la passion, l’envie d’apprendre et de mettre ses valeurs et sa polyvalence dans d’autres domaines fait partie du monde d’aujourd’hui
Fabienne C. – Assistante commerciale
La recherche par affinités est une très bonne initiative car le recruteur potentiel ne nous connaît pas et c’est une façon de lui donner des informations complètes sur notre profil. La reconversion est aussi une bonne idée. Beaucoup de personnes souhaitent se reconvertir mais n’osent pas. C’est peut-être l’occasion grâce à Jobs & Joy
Patricia K. – Business affairs licensing manager
Le principe de la reconversion professionnelle est une très bonne opportunité. Globalement, ce site est prometteur, optimiste et humain
Laurianne D. – Assistante maternelle (en recherche)
La saisie des données du candidat est très simple d’utilisation. Un vrai plaisir !
